一个月招100个新生的秘籍

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<p>幼少儿教育培训市场的转变，由原来的“教学立校”向“营销立校”发展转化。在一个民营的培训机构学校里，5-8年前只要发发传单，做好教学服务，靠主动上门，老会员老带新转介绍，一个机构就够消化，生源爆满了。从业者90%都是教育出身，或者老师出身的从业者。最近三年来市场一片红海。</p><p>&nbsp; &nbsp; 行业从业者也开始多元化，跨行业从业者越来越多。第一是因为这个行业的现金流充足，先给钱后做事的行业。很多传统行业老板转投做教育。</p><p>&nbsp; &nbsp; 培训机构要发展好，需要做好三件事，让人来（招生的事），让人留下来（教学的事），让人继续留下来（服务续费的事）</p><p>&nbsp; &nbsp; 如果把学校的人用100来替代，营销招生就是那个“1”其他就是后面的“0”如果没有1，后面再多0都没有意义。所以培训行业从教学立校时代，向营销立校时代转化。需要不断的创新，才能创收，营销招生方案创新，教学创新，服务创新。了解更多详情和干货，请扫码加微信获取跟多创意方案。 微信： &nbsp;w8159108</p><p><br></p><p>龙之教育营销策划，是一家专门为中小型培训机构提供，招生方案创意，营销策划，团队培训服务的专业团队机构。2018年1月开启线上会员免费服务模式，加微信 &nbsp;： w8159108赠送价值5980元 运营管理招生方案。前10名赠送《一个月招100个》学生的内部宝典。</p><div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br></div><p></p>