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“根据心理学家的问卷统计，新年计划的有效执行期不超过30天，失败率长期处于81%到92%之间。”
我的2016年度计划中有一条是消灭掉家中那些买来很久，却一直没读完的书。结果一年之后，我发现之前的存货非但没有显著减少，加上去年又陆续添了好多，导致整体库存有增无减。好几本书甚至连塑料封套都还没拆 。最讽刺的是，这里面还包括一本专门教人如何实现目标的书：《高效达成目标》。
新年计划是个狡猾的东西。如果我们去给自己制定目标，总觉得光阴虚度，惶惶不安。但如果定立目标实现不了，那就是给苦短人生再一次制造了自我否定的机会。根据心理学家的问卷统计，新年计划的有效执行期不超过30天，失败率长期处于81%到92%之间。这一点，全世界人民都一样。
我周围热爱健身的同事总会抱怨说，每年一月份，他常去的健身房就会人头攒动。跑步机上站满了那些久不运动的身体，重力训练器械上都是陌生的面孔。但只要到了二月，这种热火朝天的场面就会回归正常。有人喊出了“抵制新年计划” 的口号。因为，制定新年计划很可能弊大于利。它们非但难以实现，还会凭空给自己增添挫败感。
可问题是我们这么靠谱，别人的事情、公司的工作全都能认真完成，怎么一轮到自己的计划，就都变得一塌糊涂呢？或许我们不得不承认：我们不善于定计划，尤其是不擅长制定有关自己的计划。
那么这世界上，谁最擅长定计划？当然是永远在做计划，又永远在执行计划的各国政府机构以及大大小小的行政部门。以中国为例，我国目前一共执行了12个五年计划。 即便是“文革”末期，天时、地利、人和，样样不具备的五五计划，完成率至少也有30%。而近期的计划完成率，都在90%以上。虽然从数据来看，不是所有政府计划都能有效完成，但整体执行情况远比我们大部分人的新年计划要好的多。
美国政府最近出了一个辅导页面，专门教孩子们如何制定计划。其中精挑细选了7种制定计划的核心要点。有些内容倒是很值得我们借鉴。首先，一份好的计划最重要的特点就是具体和可行。但大部分新年计划可能都忽视了这两点。无论公司还是政府部门在制定计划时，都会花大量时间研究可行性。而我们脑袋一热写下的新年计划，很多时候只是良好“祝愿”。比如，希望自己在新的一年瘦成一道闪电，迎娶白富美，走向人生巅峰……但愿望算不上是一份计划，它们也未必会实现。
新年计划里的重点内容，应该是如果想要达成这些结果，我们需要如何执行，以及采取哪些具体方法。大的目标往往需要被划分为不同阶段的小目标。而如何达成每个小目标，还要提出更具体的执行方案。新年计划里经常出现的：每天早点起床、提高工作效率、对自己好一点或者对自己狠一点……其实，都属于不够具体。
与此同时，计划还需要被定期评估。必要时，我们还需要对它做出调整和修改。当我们为别人执行计划时，一定会不断收集数据，召集项目成员定期开会，彼此讨论、评估、调整进度。对于我们自己的新年计划，也需要经常拿出来看看，检讨出现的问题。
除此以外，计划不应该写在日记里 。因为当一项计划被公之于众后，就更容易获得监督。来自周围人的监督不但会督促自己的尽快执行，也会让我们在下一次制定计划的时候考虑后果。
于是，我彻底改变了这一次的新年计划。我先是把没看完的书按书名列出清单，分配了每个月的阅读任务，还发到了朋友圈。现在，我又再次把这个计划写在这里。别灰心，计划还是要有的，万一你看过了这篇文章，然后我们的新年计划就都一起实现了呢？（来源：北京晚报 作者：欧罗巴）
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发表于 2017-1-7 20:05:20
发表于 2017-1-16 15:47:31
