随着相关重大合同的正式签署，分豆教育（831830）2015年上半年营业收入和利润总额或将分别同比增长470%和1458%，公司4月底发布的股权激励方案的可行性也随之日益明晰。
6月15日晚，因洽谈重大系列合同而停牌的分豆教育公告称，公司6月13日与邯郸新起点培训学校等5家公司签署《慧学云智能教育平台SOS模式全面战略合作协议书》，合同涉及金额共计7950万元。
此前，分豆教育于4月底发布股权激励方案，拟以每股8元的价格定向增发1000万股股份，用于员工股权激励，其实施条件是2015年公司销售额达到1亿元、利润总额达到4300万元，如未达到这两项要求，方案将自动终止。
2012年至2014年，分豆教育的营业收入分别为183.57万元、568.18万元、2898.15万元，净利润分别为-108.32万元、122.46万元、735.11万元。基于上述历史业绩和对公司业务前景的怀疑，以及对员工是否有资金认购股权的疑问，该方案发布后随即受到业内广泛关注，有人甚至质疑分豆教育的该项股权激励方案是赌局或是骗局。
据分豆教育副总裁张莹介绍，公司此次与邯郸新起点、青岛众达教育、上海浩刚、哈尔滨万融等结为战略合作伙伴，授权上述公司在河北省邯郸市、山东省青岛市、浙江省、湖北省、河南省、黑龙江省全面负责分豆教育旗下“慧学云智能提分王”、“慧学云智能学情诊断系统”两款产品的销售及售后服务；并与腾提度公司签署协议，由后者利用新媒体渠道负责“慧学云智能提分王”产品的销售及售后服务工作。张莹透露，根据协议规定，本次合同期限为三年，战略合作伙伴每年考核指标以2015年为基准数，每年费用递增10%。
经分豆教育确认，此次合同计入2015年销售收入的部分为6794.87万元，而公司2014年上半年的营业收入仅为1192万元。因此，从上述数据来看，在上半年行将结束之际，分豆教育已经完成上述股权激励方案拟定的1亿元销售收入的68%，这为该公司完成2015年全年销售目标、实施股权激励方案奠定了重要基础。
对于上半年业绩预期，张莹在接受证券时报新三板论坛记者采访时表示，相关数据以半年报为准，不过相较于2014年上半年276万元的利润总额，公司2015年全年4300万元的利润总额已经提前完成；对于下半年的业绩，张莹不便预测，但她透露，在9月18日分豆教育改制一周年之际，将会举办第二批战略合作伙伴签约仪式，其规模将不会低于本次。
此外，据证券时报新三板论坛记者了解，邯郸新起点培训机构负责人邵云除了向分豆教育支付1050万元全面引进慧学云智能教育平台，还花费数百万元对旗下9家校区进行全面升级和改造。
“表面看来，1000多万元是笔不小的投资，但实际上，我们招生、宣传等市场费用每年也得1000多万元。而慧学云智能教育平台正逐步打通公立学校、培训机构之间的鸿沟，这相当于花了同样的钱进了公立学校体系内。人力、房租、市场等成本不断升高，培训机构生存越来越难，一旦传统校外教育生态与校内生态打通，培训行业将重迎洗牌。”邵云称。（来源:证券时报 作者：尹振茂）
发表于 2015-6-16 23:34:12
