职业教育如何因材施教？看达内怎么做差异化分级教学

　　多知网2月24日消息，今日，达内教育宣布推出“差异化分级教学”模式。新的教学模式目前主要在iOS、安卓、Java、Web前端、UI五门课程展开，课程分为就业、培优、才高三个级别。

　　其中，三个级别的课程中，培优课程、才高课程均为达内重新研发。

　　达内研发副总裁李翊称， “互联网＋”时代，几乎任何一个互联网开发团队都将以UI设计、前端开发、后端开发、移动端开发的方式进行分工。而且，这五门课程方向占据了达内教育IT类招生人数的90%以上。所以达内教育首先选择这五门课程实施“差异化分级教学”模式。未来，“差异化分级教学”模式会首先选择学生量比较大的课程种类，从一线城市开始实施，逐步扩展到二线城市。

　　学生报名后，通过基础阶段的课程学习后，进行分级考试和分阶段考试，根据学生能力因材施教、分级教学进行差异化教学。

　　以Java课程为例，达内Java课程根据学员能力程度实施分班教学。学员第一个月学习Java基础课程，然后进行分班考试。根据考试成绩分为“就业班”和“培优班”。培优班侧重于“Java互联网开发”的学习，就业班侧重于“Java企业级应用”的学习。

　　对于推出“差异化分级教学”的原因，达内科技总裁韩少云称，一，这样的教学模式有利于学习效果最大化，不同学习基础的学员根据自身能力参加不同的适合他们的课程；二，目前企业对于中高端IT人才紧缺，企业对人才的需求也精细化，达内科技可以按照企业的需求为企业提供不同技术层次的人才，尤其是高端技术人才；三，达内全年有近10万的学员人数，有14年的运营经验和成熟的教学、研发团队，有能力实现差异化分级教学。（多知网 梵松）