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新东方高管再次变动 高级副总裁沙云龙辞职 今日新东方官网发布公告，新东方科技集团高级副总裁、北京新东方学校校长沙云龙由于个人原因辞职，2014年7月31日生效。由现任北京新东方学校副校长吴强接任北京新东方校长。 沙云龙2001年进入新东方，先后担任北京新东方国外考试部主任、广州新东方学校校长、新东方教育科技集团副总裁兼北京新东方学校校长。沙云龙曾在2007年担任北京新东方校长，后调任，去年7月再次挂帅北京新东方，一年任期之后离职。早在今年4月份就有报道称沙云龙提出辞职但被俞敏洪老师强力挽留。 北京地区一直是新东方业务的重镇，在此前的财报中新东方CFO多次提到北京市场是最大的一块，2013财年在“收割战略”的影响下，北京地区总收入增长依然达17%，2014财年Q2北京地区的收入占比高达35%，尤其K12的部分，同时北京地区的学校也是利润率最高的学校。新任校长吴强1999年加入新东方，曾任新东方青岛学校校长、新东方泡泡少儿教育推广管理中心主任、新东方北京学校副校长。 继陈向东离职之后，新东方高管再次变动，去向如何尚且未知，也许过段时间教育圈又多了一个新东方系的创业者。
俞敏洪打造教育生态圈 鼓励内部创业 众所周知，就在前几天，前新东方执行总裁陈向东创办的“跟谁学”在并未上线的情况下，但却遭到了国内媒体的提前曝光。此事令陈向东颇感无奈。不过，也反映了社会各界对于新东方离职高管们的创业行动异常关注。 其实，新东方高管离职早已成为一种现象，过去曾有发生，现在时有发生，未来将有发生。然而，新东方高管离职现象却又暗含着一种规律，那就是离职的新东方高管们纷纷选择了创业。比如，早年间离职的胡敏、江博，先后创办了新航道、江博激情英语；晚些时候离职的徐小平、王强，一起创办了真格基金；前些时候离职的刘畅、韦晓亮，相继创办了一起作业网、智课网…… 对于新东方前高管而言，离职创业似乎既成为了一种现象，又成为了一种规律，至少在国内其他培训教育机构是非常少见了。既然离职创业成为了现象、规律，那么现象与规律背后必然有其独特的原因。事实上，高管离职创业的原因就在新东方自身的企业文化。 首先，新东方属于名副其实的“创业企业”，创业基因根深蒂固。新东方被笔者看做“创业企业”，并不单指俞敏洪、徐小平、王强创办了新东方，而是新东方的发展、壮大一直都行进在创业的路上。 20多年前，俞敏洪等人创办了北京新东方学校，随后各地新东方学校的创办几乎“照搬”着北京新东方学校的模式。正在创业的前新东方执行总裁陈向东，当年就是带着30万元人民币前往武汉创办了武汉新东方学校；现任执行董事兼高级副总裁周成刚，当年也是带着30万元人民币前往上海创办了上海新东方学校……给你30万，选择一个地方创办新东方学校，几乎成为新东方直营发展的范本，也是高管们成长的模式。 其次，新东方具有实至名归的“孵化体制”，创业基础多种多样。新东方旗下的学习课程不胜枚举，各类学习课程都经历了从无到有的过程，这个过程类似创业项目的孵化。在新东方内部基本形成了“谁出主意谁执行”的“孵化”模式，脱颖而出的执行人也便跻身高管的行列。 创业离不开项目，新东方的“孵化体制”实质上培养了一批持有创业项目的管理者。这些项目即使离开新东方“投放”到培训教育市场上，无论教学产品的生命力还是创办人的知名度，都会产生巨大的市场效应。 第三，新东方高管“墙内开花墙外香”，市场创业机会众多。随着海外市场的上市，新东方高管的身价也倍增。资本市场对于前新东方高管更是青睐有加，甚至在选择教育投资项目的时候，“必须有前新东方管理者”成为一个重要的条件。无怪乎新东方也被称作国内培训教育行业的“黄埔军校”。 此时，国内教育市场的蓬勃发展，在线教育市场的方兴未艾，无不为创业者提供了巨大的创造空间。走出新东方，成就一番像俞敏洪一样的事业，自然成为一些高管们追逐的梦想。而新东方的文化基因中，最突出的就是对自由精神及个人梦想的尊重。实际上，新东方尽管早就与高管们签有同业竞止协议，但一次也没有使用过。在这种文化氛围下，俞敏洪对名师及高管们的创业冲动，不仅不会阻止，很多情况下还会鼓励甚至出资支持，在他们最艰难的时刻施以援手。 当然，新东方每位高管的离职都有各自的原因，每位前高管的创业也都有各自的基础。然而，面对新东方高管的离职创业，俞敏洪内心非常纠结。好未来大张旗鼓地以“未来之星”的名义寻找未来的投资项目，而新东方的前高管却翩然而去，各立门户，的确形成了鲜明的反差。 前新东方“精英计划”创办人于浩洋离职创业前，俞敏洪曾私下表示，能否投资其创业的企业。当时，他的话听起来更像是开了一个玩笑。但是，这何尝不是俞敏洪寻求未来新东方创投“投出的一个石子”。 果不其然，6月9日，俞敏洪在新东方2015财年工作部署大会上，提出用分享精神、平等精神、开拓精神、创新精神、协同精神，把新东方变成一个能为所有愿意在新东方创业的人提供最好创业平台的公司，并因此推出以创投为核心的新东方教育生态圈打造计划。根据该计划，新东方将开始运用资本优势创投或并购业内优秀的公司，不管是移动APP，还是平台公司，乃至内容公司，新东方都计划以持股或者控股的方式，在整个中国建立一个崭新的教育生态系统。 2013年12月，新东方注资3000万成立互联网公司北京点石经纬科技有限公司，致力打造以互联网及移动互联网产品为核心的第三方用户平台。公司将立足K12领域，为公办学校、培训机构研发通用的互联网产品，为社会提供教育服务平台。同月，新东方还成立了另一家移动互联网公司——乐词，新东方网络运营部总监祖腾出任CEO。 对于这两家公司，俞敏洪都要求以独立的市场化的方式运作，并“约法三章”具有独立的决策和执行权、财务和业绩独立考核，未来不排除引入第三方资本。
毫无疑问，点石经纬和乐词是新东方打造教育生态系统的第一批项目。可以肯定，在新东方新的创业机制的鼓励下，未来会有一批新东方管理者或优秀教师或在内部创业实现项目孵化，或从母体脱离在外部创立各类教育公司，所有这些公司，都将由新东方控股或参股，最终成为新东方教育生态圈的一部分。 至于之前离职的新东方人所创办的各类教育公司，俞敏洪也明确表示，在适当的时候，愿意通过投资、注资、收购等方式将其纳入新东方的教育生态圈。 未来的国内培训教育市场或许不用等太久，就将出现真正的“新东方系”。 非常巧，刚刚听闻新东方教育科技集团副总裁兼北京新东方学校校长沙云龙离职的消息。沙云龙的离职与新东方教育生态圈计划是否有关？目前尚不得而知。 （来源：九宫八卦）
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发表于 2014-7-17 22:58:23
