CG培训公司“水晶石”陷危机：裁员千人 被传破产

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CG培训公司“水晶石”陷危机：裁员千人 被传破产

本文转载自i黑马

       死亡的号角?

       3月25日起，微信圈及网络社区流传一篇《别哭水晶石》的 文章。文章称，水晶石真正引发员工恐慌的公司董事长卢正刚2014年新年给所有成员发出的一封电子邮件。

       在邮件中，卢正刚写到：

       “2013年对我们所有人来说，都是艰难的一年。在创造了2012年参与伦敦奥运会的品牌高点之后，2013年我们遇到了急转直下的市场变化，并带来了内部累积问题的集中爆发—包括因快速发展而留下的烂尾项目、因管理疏失而出现的腐败现象、因规模扩张而造成的企业文化稀释等等。从上半年开始展开的公司重组，无疑是痛苦的，今年水晶石已经减员近1000人，其中北京减员将近500人。十多个部门被裁撤，多名公司高管离职或被调整。在这个过程中，很多人失去了对未来的信心，公司也损失了一些优秀的人才，内部和外部的传言四起，更影响了公司内部的健康氛围以及彼此的互信。”

       文中提到，2014年全国两会刚刚结束，部分员工陆续收到书面通知一份，被告知“所在的部门因业务不饱和以及部门结构调整的原因进行重组，部门已不再保留其目前的工作岗位，后续工作将由公司统一协调安排，并在通知书中给他们三种后续处理方式供选择。第一，调转到其他部门;第二，成立独立承包工作室，自负盈亏，责权利险统一;第三，成为外部合作供应商(行业内俗称外包)，自负盈亏，公司收取一定比例销售费用和管理费用。”

       3月26日，认证信息为香港华视界动漫国际有限公司董事长的“中国-杨华”在新浪微博对水晶石出现的重大危机进行了进一步证实。称“昨天水晶石倒了，虽说早有耳闻，但还是难免酸楚。倒闭是水晶石的每一滴水导致的，千万别以看热闹的心态嘲讽，尤其是曾经供职过的人。这不露脸。”

       发展受阻

       其中，水晶石影视传媒科技有限公司自3月25日起停产停业员工待岗。卢正刚本人24日在与员工沟通时承认：“水晶石影视传媒公司现在遇到了严峻的危机，因整体市场环境影响，公司的收入和毛利均在下滑，而春节前后的淡季收款不足，公司的资金周转出现了严重问题，资金已基本断流。

       据透露，水晶石已经减员近1000人，其中北京减员将近500人。十多个部门被裁撤，多名公司高管离职或被调整。昔日雄踞北京市海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座4、8、9、10、11、12层的北京水晶石名目众多的分公司开始逐渐退租缩水，许多办公区域空空如也。

       一位公司做财务风控的业内人士透露：

       “2010年夏天去过外文大厦(水晶总部)。财务总监是东芝医疗出来的(好像没多久换人了)，那会抱怨，合同文件不规范(似乎财务还得兼 法务的活，总之没见着一个全职的法务)，财务帐和运营帐对不上。

       一：产品特殊，虚的，验收标准难。甲方一句“达不到我们预期”云云推脱。

       二：员工技术型比例太多，都是搞艺术的，与甲方沟通，与公司上下沟通，都有问题，公司商业运作项目管理概念太差。包括老板本人。 ”

       虽然是一家之言，但是也从侧面反应了水晶自身存在的问题，就如卢正刚所说：“包括因快速发展而留下的烂尾项目、因管理疏失而出现的腐败现象、因规模扩张而造成的企业文化稀释等等。”

       破产疑云

       水晶石方明还没有正式官方声明破产，也有一些水晶石员工跳出来说“水晶石并未破产。

       猜测开始迅速膨胀不断扩大：

       这个中国CG行业从未有过的庞大龙头企业，为什么可以异军突起做到如此之巨?

       水晶石这个品牌到底还能走多远?

       2008年后水晶石拼尽全力拉高签单额、融资、世界范围增加分公司办事处，为了品牌上市，但随着上市失败的轰然崩塌而变得前途未知，到底上市失败的原因何在?

       如今这些霸王条款及狡猾措施背后，是不是像美国电影《在云端》那样，不惜重金聘请的裁员专家?

       为什么从2013年下半年，水晶石每个员工的NEST系统都被封锁，拒绝使用?水晶石数字科技会不会最终申请破产，而用这些霸王条款与狡猾措施，弃客户、供应商及员工的利益与不顾?

        水晶石的霸王条款背后，指向的这个神秘的“北京水晶石数字科技发展有限公司”注册资金只有100万元，是否是空壳公司?是否涉嫌非法转移资产的行为?而显然根据目前的合同条款来看，一旦这些猜测成为现实，从政府至商业客户，再供应商和员工，自然会因此蒙受重大的损失，给整个业内经济产业链带来极大的动荡!

       附录：

       截止2014年3月，“北京市企业信用信息网”网站可以查询到：以“卢正刚”为独立法人注册的仅限北京的“水晶石”企业就共计10家，分别名为：

       北京水晶石数字科技股份有限公司(2002年9月11日开业至今，注册资金10000万元人民币)

       北京水晶石影视传媒科技有限公司(2007年5月18日开业至今，注册资金3049.52万元人民币)

       北京水晶石视觉技术有限公司(2010年10月18日开业至今，注册资金500万元人民币)

       北京水晶石影视科技有限公司(2000年5月24日开业至今，注册资金300万元人民币)

       北京水晶石技术培训有限公司(2007年11月13日开业至今，注册资金200万元人民币)

       北京水晶石科技发展有限公司(2007年7月26日开业至今，注册资金100万元人民币)

       北京蓝色动影数字科技有限责任公司(2010年11月25日开业至今，注册资金100万元人民币)

       北京水晶石数字科技股份有限公司分公司(2002年12月13日开业至今，注册资金未公示)

       北京水晶石数字传媒科技发展有限公司(2001年6月22日成立，2011年12月15日注销，注册资金30万元人民币)

       北京水晶石电脑图像开发有限责任公司(1996年8月7日成立，2011年1月20日注销，注册资金100万元人民币)。

Marketer

       3月27日消息，近日网络盛传国内CG制作与培训龙头企业水晶石陷入破产危机，水晶石董事长卢正刚发文回应，称是“北京水晶石改制，把大公司拆小，私有化，解决长期来发展遇到的天花板问题”，以下为全文：

       昨晚有同事转给我一条微信，题目是《别哭水晶石》，内容是对北京水晶石调整的分析，大体结论是说我们可能耍各种手段准备恶意破产等等，甚至揣测暗示水晶石是一直靠阴谋手段发展的，担心后续我们会坑员工，作者的情绪我能理解，不过还是有必要澄清一些错误观点。

       （1）北京水晶石改制，简要说，是把大公司拆小、私有化，大家“打土豪分田地”，高管做独立子公司，中层和基层做工作室，解决长期以来的内部发展天花板以及官儿太多的问题。北京新的子公司改制通过“水晶石科技发展公司”转换，我已在周一向全员发了邮件，还专门解释了“水晶石科技发展公司”作为改制的一个平台。那条微信没有提我在周一上午十点多发出的公开邮件，显得我们在搞阴谋似的。
至于我们在工商注册的公司多，是因公司已经十八年了，确实在不同阶段会成立不同的分子公司，有些是业务需要，有些是应一些地方政府的要求设立，注册期间都很长，而且在工商局网站上可公开查询到，作者想表达的内容我能大致猜到吧。

       （2）工作室：工作室制度从去年十一月起开始推敲，历时四个月基本讨论成型，目前已签署两个外部合作工作室，即将在月底签署四个内部工作室。管理很简单，类似于承包，工作室只上交一部分管理费用即可。那条微信的作者说公司条件苛刻，恐怕指的是我们要求展览工作室必须把数字内容交给水晶石内部制作，不得到处乱外包赚差价等条款。公司承包是有底线的，要保障质量，也不会随便给没能力的人承包。周一我开过说明会后，已有三个牵头人提出愿意承包，而且我们说会给设备、房租等方面的支持。那微信作者说水晶石刻意设置苛刻条件，是理解错误，我们为什么要设置基本要求和门槛？就是要保障工作室的质量和水晶石的品牌，保障已有的工作室成功，不能太滥太多。 同一个政策，有人愿意接受有人不愿意，这很正常，同一件事情，有人看做风险有人看做机遇，各自把握即可。

       （3）阳光是最好的消毒剂，大家最怕被欺骗，怕被蒙在鼓里，所以周一下午我本人直接面对待岗员工，做沟通解释，并现场回答提问，也留下专门人员对接会后的问题。我们没必要躲避，因为没有什么可遮掩的，我尽一切努力做到透明和坦诚，回答一切问题。我也说了，在会上如果还没反应过来，或者需要回去商议思考，还可以继续提问，我还会找时间解释。我可以面对任何形式的沟通，无论是当面、邮件或者其他形式，周一有人挂条幅，既没有说清诉求，也没有表明身份，挂了以后就跑掉，这达不到有效的沟通，如果为了施压或者发泄情绪，我理解，但事情总是要往前走的，我们都要面对。

      （4）理解待岗员工的心情，因各部门要面对新的独立核算方式，在整体经济环境不好的情况下，压缩了编制，而有些同事赶上项目储备不够的空档期，一时没有活儿，而主动或被动地待岗。我在会上表达了歉意，是我们管理的问题。有人骂公司，骂我，准备诉讼，挂条幅，我都能理解，虽然我感觉不太好，但这是我必须要面对和承担的。我注意到写微信的员工文笔不错，写得也很用心很有水平，看得出花了不少精力，使我感觉我们以往也没有充分用好人才。所以，骂声，猜测，指责，都是可以理解的，我只有对待岗员工的歉疚之意，不会有情绪。

       （5）我个人的态度：过去的几年水晶石发展太快了，我和一些管理者有些飘，速度太快，规模失控，现在我们在还以前的管理帐，还得很辛苦、很压抑，这期间我的一些老伙伴因各种原因离开，有人有怨气，也会在外说一些赌气的话，负面的情绪一直蔓延了一年多，说公司要破产倒闭的说法也说了一年多了。我个人的态度是比较平静的，所谓宠辱不惊，既不会被压力压垮、不会被流言打倒，也不会对别人的批评无动于衷，会虚心反省，会理性地一步步解决问题。
感谢！

       看到昨晚有好几位同事表示说再难也要一起面对，也看到有以前的水晶石员工发信支持，心里还是很感动和感激，我们会尽力努力工作，也要尽力帮助别人。

       我发这条微信的目的是澄清所谓的水晶石阴谋论，但是，我对《别哭，水晶石》作者的写作态度表示尊敬，尽管他有很大情绪，但他一直尽力做到客观描述并原文引用我的邮件，也许还是因为沟通不够，产生了误解。文章中对水晶石与我本人的批评，我尽力努力消化接受，并持有感恩之心。

       有人愿意花时间精力写这么长的文章剖析水晶石，很多同事甚至外界同行公司的领导转发，说明关注水晶石的人很多，爱恨交织吧，有爱才有恨。我一并感谢他们。

       原文作者对以往水晶石评价很高，对我本人也有一些正面评价，我感到很惭愧，如果真像外界期望的那么好，我们也不至于面临这么大的困难，错误出在我身上，我会反思。后续的事，我会尽力努力，尽可能给待岗的同事找到好的方向。

       谢谢！

卢正刚