高思风波：副总裁窦昕另起炉灶

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高思风波：副总裁窦昕另起炉灶

来源：中国教育联盟

    2月28日消息，巨人风波刚刚平息，从巨人“孵化”出来的高思教育最近也经历了一场不小的波折。
    昨天，高思发布了一份全员通报邮件，称“窦昕（高思集团副总裁）、郭华粹私自租用海淀区苏州街长远天地三层开办教学场所，着手装修，同时鼓动部分教师离职，并称新创办的机构未来会被某竞争对手收购，严重干扰学校教学秩序。董事会研究决定对窦昕、郭华粹两人做出如下处理：通报开除、解除劳动合同关系，并保留追究两人法律责任的权利”。

    窦昕是高思元老，08年加入巨人，09年创办思泉语文，2010年和须佶成、池恒等一同创办高思教育，思泉语文也成为高思旗下品牌。窦昕整体负责高思中小学语文、英语等文科运营，网校及对外合作等。教学方面，窦昕曾获2009年“北京市海淀区优秀教育工作者”等称号。

    关于“私自租用教学场所，鼓动教师离职”一事，当事人窦昕有着另一个版本的说法，在他今天凌晨发布的一篇题为《分手难说对不起》的博文中，这样写道，“合作中产生了种种问题和分歧，这些年，语文部门在高思内部处于一个相对尴尬的位置，很多工作为了配合数学等其他部门的工作，出乎我的本心之外……于是经过深思熟虑，我决定从高思退出，放弃所有股份，不是作为职业经理人的跳槽，而是作为合伙人的散伙……我愿意留出足够的时间，和高思和平分手，也达成了一定的双方都认可的意向，好聚好散吧。然而高思其他合伙人突然采取了‘战争’态势，避开我，在思泉语文团队对分手事件毫不知情的情况下召集开会，一天之内请选边站：要不留下加薪提福利，要不卷铺盖走人。我不是孤家寡人被扫地出门，最精英的几十位同仁竟然全部选择与我苦难同当，被赶了出来。对高思，难说对不起”。

    哪个版本更趋近于真实？我们不好下定论，但无论高思，还是窦昕，都在努力挽回这一事件对家长和学生的损失。高思今天群发给家长们的一份公告称：一，窦昕二人离开后，思泉语文正常开课，安排付宝、徐迟、王龙等几位老师接替二人的班级；二，对于确定（随窦昕）离开的老师，将提供社保公积金等，维持生活稳定；三，思泉语文课程老师有变动的班级，前四次课程内退费，并补偿100元交通补助，继续上课的学员，第五次课发放优惠券500元；四，思泉语文知识产权属于高思集团，未来将在创始人付宝的带领下，与52名老师一同继续发展。

    培训机构高层另起炉灶，和老东家抢食市场的情况屡见不鲜，往往不欢而散。如何化解这一难题？股份制、孵化器？可能都很难走通，这也是培训行业正规化的必经之痛吧。


相关链接：
1、2014年2月27日高思内部全员通报的邮件

关于窦昕、郭华粹事件的通报以及处理方案

    经证据查实，窦昕、郭华粹私自租用位于海淀区苏州街长远天地三层开办教学场所，并正在着手进行装修，与此同时鼓动部分教师离职，并声称自己新创办的机构未来会被某竞争对手收购，严重干扰了学校正常的教学秩序。经学校董事会研究，决定对窦昕、郭华粹两人做出如下处理：通报开除、立即解除劳动合同关系，并保留追究两人法律责任的权力。

    关于窦昕、郭华粹事件之后的处理方案如下：
    一.原则：
    1.维护学生和家长利益
    2.维护员工和老师利益
    3.保证正常教学的顺利进行
    二.处理方案：
    1.免去窦昕、郭华粹两人上课的资格，安排其他老师接替两人的班级。所有涉及到的班级，提前电话通知家长，家长如果不满意，可以转班，也可以全额退费。
    2.除窦昕、郭华粹外，未来想离开高思的同事，不必担心社保、公积金的中断，人力资源部会为大家提供好相关服务。
    3.周末所有语文的班级正常开课，校长办公室、校区运营中心各职能部门同事，周末到校区值班，支持开课顺利进行。

校长办公室

2014年2月27日

2、窦昕:分手难说对不起

    怀着沉重的心情，向大家宣布，我本人以及思泉语文的骨干团队，已离开高思了。这是一次走到头的恋爱，谈了很久，最后发现不合适，只好说分手。2010年1月1日，我带着汇博培优的老师和超过700位可爱学生、教室、资金，最重要的，带着我心中对于大语文的教育梦想和思泉课程体系，组建思泉语文，与敬爱的须老师等几位伙伴一起创办了高思教育，担任股东、董事、副总裁和合伙人。
    四年多的时间，感谢家长和学子们对我的团队的认可，感谢高思教育对思泉语文的支持，感谢教育行业的同仁们对于我们的捧场，思泉语文已经成为北京市面上颇有影响力的语文品牌，取得了一些小成就，这也是各位家长和同仁目睹的。
    然而在合作中，产生了种种问题和分歧，这些年，语文部门在高思内部处于一个相对尴尬的位置，很多工作为了配合数学等其他部门的小升初工作、奥数教育、招生工作，出乎我的本心之外。公司内部，因为理念冲突，我本人和高思内部其他合伙人对高思的发展也产生了很多不一样的意见。吵吵闹闹，凑凑合合，热热闹闹，两口子也许就能过一辈子。我也想过要不要这样得过且过，既然名也有，利也有，不缺什么，也不少什么，高思在发展，我作为一个年轻人的财富也不断增长，还求什么呢？可是，我对语文特殊的情怀，难以磨灭，我一直秉承的大语文的理念，难以放弃，我想着能做一份事业，而不是一个公司。
    于是，经过深思熟虑，我决定从高思退出，放弃所有股份，不是作为职业经理人的跳槽，而是作为合伙人的散伙。谈了四年的恋爱，两个独立的个人要分手了。
    分手难说对不起，对高思，我不敢说对得起。毕竟高思是我和理科团队共同打造的高思，分手之后，这段感情的结晶没了，我提出了分手，我得说对不起。在提出分手之后，我愿意留出足够的时间，和高思和平分手，也确实和其他合伙人达成了一定的双方都认可的意向，毕竟我们是合作伙伴，好聚好散吧。然而高思其他合伙人突然采取“战争”态势，避开我，在思泉语文的团队对整个分手事件不知情的情况下，把他们召集起来开会：一天之内，请选边儿站，要不留下加薪给钱提福利，要不立刻卷铺盖儿停课走人。诸位老师对我足够信任，我不是孤家寡人被扫地出门，最精英的几十位同仁竟然全部选择与我苦难同当，被赶了出来。对高思，也难说对不起。
    分手难说对不起，对各位家长和同学，难说对不起，实在是不知如何启齿。我是不希望公司内部的分歧影响无辜的家长和学生的，我们深爱这些可爱的一直跟从着我们的孩子。可在目前的状态下，分手之后，我们还没个家。这帮孩子们的教育，我绝对不能不负责任。课程上，我和我的同仁们，需要做一些准备工作，四月初，我就能安个家了，到时候，再接孩子们回家！拉下的课程，没了杯赛等活动的牵绊，我们可以补回来，短暂的等待，还你们一个更快乐的成长。对你们，我要对得起！
    这个时候，相对无言，惟有泪千行。最近两天，我把人生将近30年的泪攒着，用了三次哭完了。作为一个西北大老爷们，我都觉得不好意思。孩子们要开课了，我和我的同仁们却见不着他们的面儿，很伤感。我愿意承受所有来自高思的流言蜚语，愿意沉默以待我曾经的合作伙伴们，愿意选择和平地分手。然而，想想孩子们，孩子们在今天的课堂上见不到自己的老师那迷茫的眼神，他们肯定也会想，老师去哪儿了，会更加伤心。因此，在无言之中，我发布这篇公告，也没别的意思，就是想让孩子们放心，老师们都在这儿呢，改天接你们回家！
    你们的老师在这里：窦昕、赵伯奇、郭华粹、姚陈娜、房芳、魏梦琦、董俊玲、李笑、刘飞、高志合、刘鑫、朱雅特、殷程其、胡晓萌、李苗、沙苗苗、穆美娜、王邓红、宋易融、杨宏业、田园、杨航、张国庆、许龙和即将归队的老师们。
    爱上语文，在磨难和历练中成长，仍做一个有修养的人。

2014年2月28日

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链接：巨人风波（一）

因涉嫌窃取商业机密 巨人开除副总裁胡迪等三位高层

       2月19日晚间消息，巨人学校今日发出内部通报，巨人集团副总裁、北京分校校长胡迪等三人，利用职务之便窃取商业信息，并注册公司从事同类竞争业务，董事会研究决定，通报开除，解除劳动合同关系并依法追究法律责任。

       通报中称：胡迪、孙树涛（原巨人小学部校长）和吕飞（原巨人中学部校长）于2013年10月在石景山注册了北京卓越优才教育科技有限公司，与巨人教育从事同业竞争，违反了《公司法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等相关规定。

       另外，三人利用职务之便，窃取巨人学校商业秘密（学生信息、教师信息），招揽巨人现有生源并鼓动教师离职。“甚至发现胡迪等三人在我校的教学场所内，为卓越优才公司举办招生家长会，散步谣言称‘巨人学校要倒闭了，卓越优才是巨人学校的新项目，价格便宜一半’，鼓动家长签约卓越优才公司”。

       当然，以上内容，更多的是巨人一方的说辞，胡迪等三人均未表态。虽然中高层利用职务之便，向其他机构输出生源获得利益不是个案，但事情背后是否另有隐情呢？

链接：巨人风波（二）

巨人学校除名高管欲200万元寻求和解

郑勇 “九宫八卦”

    巨人教育集团的董事长尹雄最近比较烦。新学期的中小学课外班开课在即，50多名北京巨人学校的中小学辅导教师竟然不辞而别了。幸好，巨人教育集团旗下还有中小学教育高端品牌巨人龙，最终由巨人龙的名师们及时填补了巨人学校“离去”教师的空缺。

    说起来，50多名北京巨人学校的中小学辅导教师的不辞而别，与巨人学校刚刚通报开除的三位高管关系密切。上周六，巨人学校发出内部通报，称巨人集团副总裁、北京分校校长胡迪等三人，利用职务之便窃取商业信息，并注册公司从事同类竞争业务，董事会研究决定，通报开除，解除劳动合同关系并依法追究法律责任。

    其实，民办培训教育机构的高管、教师流动早已是司空见惯的事情。但是，尹雄如此不顾家丑，公开发布开除通报，归根结底就是真被惹毛了。内部通报所称的三位高管除了胡迪之外，还有原巨人小学部校长孙树涛、原巨人中学部校长吕飞。这三位高管几乎以“连锅端”的形式，带走了巨人学校的中小学课外辅导教师。要知道，开课在即，授课教师几乎一夜之间“消失”，对于巨人学校无异于釜底抽薪，对于巨人学校的中小学员更是不负责任。这也无怪乎尹雄“痛下杀手”了。

    不过，最让尹雄寒心的，还是胡迪等三位巨人学校的前高管此前已经在石景山注册了北京卓越优才教育科技有限公司，时间是于2013年10月。此后，三位前高管却利用职务之便，窃取巨人学校的学生信息、教师信息，招揽巨人现有生源、鼓动教师离职。而巨人教育集团管理人员“甚至发现胡迪等三人在我校的教学场所内，为卓越优才公司举办招生家长会，散步谣言称‘巨人学校要倒闭了，卓越优才是巨人学校的新项目，价格便宜一半’，鼓动家长签约卓越优才公司”。

    目前，巨人学校三位前高管注册的北京卓越优才教育科技有限公司已经开设了三个校区，并且获得了一些个人投资。不难看出，随着中国民办培训教育的发展，越来越多的资金看好这一行业，力图在民办培训教育市场分得一杯羹。因此，也导致了一些知名民办教育机构的高管选择改换门庭或者另起炉灶。

    事实上，政府部门对于个人创业持鼓励的态度，但前提条件是依法办事。如果知名民办教育机构的高管们是“净身出户”，那么面对着广阔天地完全可以任意驰骋。不过，如果创业者还背着违反《公司法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等的“官司”，不仅创业前途堪忧，投融资的结果也堪忧。

    目前，三位巨人学校的前高管明确表示，愿意支付200万元并巨人教育指定媒体上登报致歉，以寻求与尹雄的和解。

    至于尹雄将做怎样的回应呢？笔者只知道，他最近比较烦！

Marketer

高思教育•思泉语文重要公告

尊敬的各位家长：
        思泉语文创立于2010年春季，在全体高思人的共同努力下，如今已成为北京独树一帜的语文品牌。
令人遗憾的是，2月19日，在未有办学资质的情况下，窦昕、郭华粹私自租用位于海淀区苏州街长远天地三层并开办教学场所，目前正在着手进行装修，并密谋鼓动部分教师准备于三月份离职。此外，二人声称自己新创办的机构未来会被某竞争对手收购，这些行为严重干扰了学校正常的教学秩序。学校董事会研究决定，对窦昕、郭华粹两人做出如下处理：通报开除、立即解除劳动合同关系，并保留追究两人法律责任的权力。
我们将本着以下原则处理此事：
1.  不管如何，学生和家长的利益最重要，这将是高思考虑的第一要素！
2.  教师团队每个人都会有自己职业道路的选择，高思都会非常尊重。
后续相关工作安排如下：
1.  思泉语文课程正常开课。
2.  因董事会作出开除窦昕、郭华粹的决定，并正着手追究其法律责任，所以停止两人上课的资格，安排付宝、徐迟、王龙、赵泽源、唐宏启几位老师接替两人的班级。
3. 除窦昕、郭华粹外，所有其他老师的课程将正常开课。无论将来各位老师如何选择，现在依然是孩子的好老师，思泉语文的好老师，请大家坚定的选择“站在学生、家长这边”，上好春季的课程。
4. 对于确定准备离职的老师，为了维护大家生活的稳定，学校会一直会提供社保公积金的服务，直到本学期结束或者窦昕老师新学校注册完毕。离职不代表离开讲台，高思的教室大门向大家敞开。“选边”先选“学生和家长”，然后才是高思和窦昕。
5.  为防止出现突然恶性“甩课”的事件，我们将选派优秀老师准备好预案。如果出现甩课的情况，请各位家长不要责怪原班教师，一切责任由高思承担，同时思泉语文将会有优秀的老师接替原有课程。
6.  高思对临时的变故带来的不便深表歉意，对于思泉语文课程老师有变动的班级我们做出如下承诺：
1) 家长前四次课程内退费，高思在相应的退费基础上补偿现金100元交通补助。
2) 对于继续上课的学员，将于第五次课程时发优惠券500元，优惠券可以选报任意课程。
7.  思泉语文的品牌和知识产权属于高思教育集团，不属于任何个人所有。未来，思泉语文将在创始人付宝老师的带领下与52名优秀教师、以及一直陪伴守护我们的学员和家长，坚定大语文学习思路，开阔学生视野、培养兴趣、提升修养，并更加注重知识积累落实，做到学有所用。未来思泉语文会继续保持行业领先地位，为每位学员的成长提供更优质的服务，为中小学语文教育的发展和革新做出自己的贡献。“爱上语文，做有修养的人”是我们永远的追求。

2014年2月28日

高思教育·思泉语文

free

个人魅力不小呀！！！

feiying163

利益熏心，蛋糕惹的祸

qinxinmei

2014年教育培训“不平凡”的一年！

庆磊张

说明教育行业还是很有市场的