昨天，360教育集团创始人、董事长罗成感慨：“缺低工资的合伙人！”因为360教育集团正在四处揽才，只要有一技之长者，均可成为公司的合伙人。依照罗成的设想，360教育集团合伙人人数应该达到36人，并将负责360教育集团的各个主要项目，持有股份将是负责项目的10%至25%。当然，现在所支付给合伙人的收入，或许只有原单位的50%。 自从以新东方创业为蓝本的电影《中国合伙人》上演之后，“合伙人”制度逐步得到国内教育行业的认可。其实，成功创业的教育机构，基本都是“合伙人”制度的典范。比如，环球雅思的张晓东、张永琪，好未来的张邦鑫、曹允东、白云峰等，学大的姚劲波、李如彬、金鑫…… 不过，国内教育行业“合伙人”制度的势头已经不再局限在两三个人、四五个人的“合伙”，正在呈现出合伙人扩大化的趋势。360教育集团计划召集36名合伙人，其合伙人数还不是最多的。3月底，新东方前执行总裁陈向东创办的”跟谁学“宣布获得5000万美元融资。然而，在这笔巨额融资当中，有900万美元是由“跟谁学”团队136名员工以2美元一股的价格认购的。言外之意，这136名认购的员工也就成了“跟谁学”的合伙人。 “有钱帮个钱场，没钱帮个人场。”对于“刷脸”就能融得资源的陈向东而言，其创业确实颇有号召力。但是，具体实施各项创业计划，则必须依靠他信得过或者信得过他的合伙人。在这里，136名合伙人既表达了创业的信心，又表白了创业的忠心。 不要以为136名合伙人人数够多的了。事实上，分豆教育的合伙人人数有可能赶超“跟谁学”。分豆教育刚刚宣布，拟与员工签订一份股权激励方案，面向公司的高管、核心员工及突出贡献者等定向增发1000万份激励股权，价格为8元/股。但是，拟申购的员工必须签下“军令状”——完成工作任务责任书，且申购的8000万元由员工自掏腰包、自担风险，公司不向其提供资金。这意味着，一旦申购员工兑现了“军令状”，那么分豆教育的合伙人有望达到数以千计。 更有甚者理应是京翰教育了。目前，京翰教育正在发展“教育合伙人”制度，其核心就是让教师这个最核心的队伍能够主导京翰教育的运营，让每位普通教师纳入到一个新的体系中，成为教育、教学的主人，激发教师的创业欲望。当教师有了创业意识，京翰教育与教师则由雇佣关系转换为合作关系，培训机构成为教师的合作方。教师在平台上有自己的六种权利，即品牌权、著作权、定价权、发展权、分成权、带徒提成权。 京翰教育合伙人制度的核心是合而不同、合而创新、合而更强、合而共赢。通过“教育合伙人”制度，京翰教育不仅能够避免教师的流失，而且能够激发教师参与公司治理、教学管理的积极性。那么，京翰教育现有教师有多少人呢？这个数字是超过1万人。 当前，在全民创新、万众创业的时代，合伙人制度不失为迎合社会创业需求的最佳合作方式，因而“低门槛”的培训教育领域频频出现合伙人扩大化的趋势也就不足为奇了。有意思的是，《中国合伙人》的始作俑者——新东方——对“合伙人”制度并不感兴趣。或许这就是企业发展阶段不同的缘故吧。 中国教育自媒体平台——九宫八卦点击大标题下面的"九宫八卦"添加关注 "九宫八卦"联系方式：zy8825@qq.com 郑勇微信号：zy8825 ![]() 文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz= ... 949f&scene=1#rd
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发表于 2015-5-2 23:03:14
