淡季创意招生方案【原创】
11月到12月底寒假前都是教培行业的淡季过渡期。其实活动得当，方案有创意淡季也可以不淡。直说思路细节大家自己可以根据实际情况来完善：
主题：鸡蛋换课，（苹果换课）
一个几个可以换4节或者10节课程。
户外地推给邀请卡，登记信息。想提高到访率那就需要筛选客户。现场交5元钱预约费。只要到校听课退10元。（根据自己情况可收可不收）
来小区后告诉加战本次10节课程需要收取押金199元。学完10节课后退200（这叫负风险承诺）学完10节课要继续上。那199的押金可以抵学费699甚至1999.根据自己校区收费情况来定抵扣比例。
活动简单易操作。客户精准，环化率也不低。
本活动设计比直接低价体验课更有吸引力。就是引起好奇。认识事物要想让人关注必先使其产生好奇。
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为什么 投入这么大，却还是招不到学生？传统的招生方法，已经不再见效，学校陷入招生困惑、管理难题？
培训学校如何招生?为什么投入大量人力财力，尝试过无数方法，招生依然困难，而某些学校，只老板投入一点点钱和人力轻轻松松，就能学生爆满？
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