Marketer 发表于 2014-12-17 20:18:02

招人难确实是我们市场人目前的真实写照。我觉得:1.行业现状我们个人无能为力，即使团结起来也解决不了"近渴";2.应该考虑从营销模式和营销手段革新开始，让从业者拜托目前低效苦逼的单地推工作;3.从薪资入手，让优秀市场从业者能够有尊严地养活起全家并过上富足的生活。…

陈r 发表于 2014-12-19 10:05:41

蓝色阿懒 发表于 2014-12-17 14:47
很多年轻人做不了这个苦活，有5年以上经验的，现在很多培训机构给的底薪太低，任务太重，很多都是无法完成 ...

薪资是有点问题。不说全职。兼职一小时15要三有效单，没有就倒扣钱，这样子我招人都不是很有底气了更不用说全职了。

陈r 发表于 2014-12-19 10:09:53

Marketer 发表于 2014-12-17 20:07
这确实是目前很真实市场人写照。我们应该群策群力打破现状。大家有什么好的策略抛出来分享一下? ...

你觉得兼职一小时做三张有效的回单合理嘛，成人的单。（无效就未接空号停机关机没兴趣的非本人之类的）一个有经验的全职一整天做下来也才八张十张的。

Marketer 发表于 2014-12-19 10:48:02

陈r 发表于 2014-12-19 10:09
你觉得兼职一小时做三张有效的回单合理嘛，成人的单。（无效就未接空号停机关机没兴趣的非本人之类的）一 ...

相对而言已经不错了！具体而言就要参看什么受众群体以及兼职费用、区域、行业特征等因素了

蓝色阿懒 发表于 2014-12-23 11:31:07

陈r 发表于 2014-12-19 10:05
薪资是有点问题。不说全职。兼职一小时15要三有效单，没有就倒扣钱，这样子我招人都不是很有底气了更不用 ...

现在目前整个培训行业的营销人员都在面临困惑，投资人或老板都是想用最低的广告费用招到最多的学生，说实话底薪低于5000元的省会城市，生存都困难，因为租房、生活费用等等。

三只锦囊 发表于 2015-1-6 16:12:06

有试过找学校社团，或者是中介机构合作吗？

三只锦囊 发表于 2015-1-6 16:17:01

招聘渠道可能过于单一了，还有就是要描述工作岗位职责并且提供岗前培训，让应聘者通过文字了解工作起来相对于容易上手。薪资待遇上要写得较为宽泛，教育培训地面推广很大一部分不好招聘的原因是薪资待遇以及岗位培训，并且要说明此岗位有晋升渠道。

去年地产业兴旺的时候给他们发单一小时的待遇可比培训机构好的多，所以对于一些人认为苦逼的索要真实信息莫不如找些轻松的来做。

阳明愚徒 发表于 2015-2-27 15:55:43

你好，你是厦门的呀？ 我以前在厦门工作过几年，特别喜欢，厦门。打算再过几年举家搬到厦门

小智 发表于 2015-3-3 15:30:49

人好找，合适的人不好找！

riverjiang 发表于 2015-3-24 14:45:10

投放地点有问题
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