mison 发表于 2013-8-27 23:14:16

【处理迟到，这个方法也不错】


       某公司迟到现象严重，制度规定每次迟到扣50元但没有改观，员工拒绝在考勤表上签字。HR经高人指点改变策略：取消迟到扣钱制度，增加每天不迟到奖励10元，每3个月以现金形式发放一次。领取奖金的条件是在考勤表上签字。迟到现象完全改观，员工说，感觉被尊重。
       这个办法怎么样？同意的请举起你的左手！:lol

mison 发表于 2013-8-28 14:22:14

fido_0320 发表于 2013-8-28 13:01


你这不算是举手哦！

湛云霞 发表于 2013-8-28 10:55:23

:handshake

jerrywl 发表于 2013-8-28 12:23:56

双手同意:lol:lol:lol:lol

fido_0320 发表于 2013-8-28 13:01:06

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